Lleva el control de asistencia de tu trabajadora sin complicarte

Registra vacaciones, permisos, licencias médicas y ausencias en un solo lugar. Los descuentos se calculan automáticamente en cada liquidación.

Vacaciones

Gestiona el feriado legal de tu trabajadora de casa particular de forma simple. Asefy calcula los días hábiles disponibles según la antigüedad y registra cada período tomado.

Cálculo automático de días hábiles disponibles según antigüedad
Genera comprobante de vacaciones en PDF para firmar
Sube la versión firmada como respaldo digital

Permisos

Registra todos los tipos de permisos que contempla el Código del Trabajo: sin goce de sueldo, duelo, matrimonio y libre disposición. Cada permiso se refleja automáticamente en la liquidación del mes.

Sin goce de sueldo

Descuento proporcional automático en la liquidación

Permiso por duelo

7 días cónyuge/hijo, 3 días padre/madre. Con goce de sueldo

Permiso por matrimonio

5 días hábiles con goce de sueldo

Libre disposición

Día administrativo según acuerdo contractual

Licencias médicas

Registra las licencias médicas de tu trabajadora y Asefy ajusta automáticamente la liquidación del mes. El sistema calcula los días de subsidio y te indica los montos correspondientes.

Registro de licencias con fechas, días y tipo
Cálculo automático de días de conservación del empleo
Ajuste automático de subsidios en la liquidación (Fonasa o Isapre)

Ausencias injustificadas

Registra las ausencias sin justificación y Asefy descuenta automáticamente el proporcional en la liquidación. El sistema te alerta cuando se acumulan ausencias que podrían configurar causal de despido.

Alerta Artículo 160 del Código del Trabajo

Asefy te notifica cuando las ausencias injustificadas alcanzan el umbral legal (2 días seguidos o 3 días en el mes), para que puedas tomar las medidas correspondientes.

Documentos de respaldo

Para cada evento de asistencia, genera un comprobante en PDF que puedes imprimir o enviar por WhatsApp. Una vez firmado por la trabajadora, súbelo a Asefy para tener respaldo digital.

Genera

Comprobante PDF con todos los datos del evento

Firma

Imprime o envía para que la trabajadora firme

Sube

Guarda la versión firmada como respaldo digital

Preguntas frecuentes

¿Cuántos días de vacaciones le corresponden a mi trabajadora?+

Por ley, las trabajadoras de casa particular tienen derecho a 15 días hábiles de vacaciones después de un año de servicio. Asefy calcula automáticamente los días disponibles según la antigüedad y las vacaciones ya tomadas.

¿Qué tipos de permisos puedo registrar?+

Puedes registrar permisos sin goce de sueldo, permiso por duelo (7 días por fallecimiento de cónyuge o hijo, 3 días por fallecimiento de padre o madre), permiso por matrimonio (5 días), días de libre disposición (día administrativo) y permisos con goce de sueldo.

¿Cómo se descuenta una ausencia injustificada?+

Asefy calcula automáticamente el descuento proporcional al día no trabajado. Además, el sistema te alerta cuando se acumulan ausencias que podrían configurar causal de despido según el Artículo 160 del Código del Trabajo.

¿Qué pasa con la licencia médica en la liquidación?+

Cuando registras una licencia médica, Asefy ajusta automáticamente la liquidación del mes: descuenta los días no trabajados y te indica el subsidio que corresponde de la entidad de salud (Fonasa o Isapre).

¿Puedo generar comprobantes de vacaciones o permisos?+

Sí. Con el Plan Pro puedes generar comprobantes en PDF para cada evento de asistencia (vacaciones, permisos, licencias). Además, puedes subir la versión firmada por la trabajadora como respaldo digital.

Activa el control de asistencia con el Plan Pro

Vacaciones, permisos, licencias y ausencias integrados con tus liquidaciones. Todo automático.